
A era dos Millenials. Cautela ou Virtudes para as empresas?
Na sucessão de empresas ou negócios: quando isso ocorre em uma empresa não familiar, não há muitos problemas, uma vez que é traçado as melhores políticas de estratégias e modelos de negócios para a organização sem levar em conta os funcionários que lá existem. Por outro lado, quando se trata de uma empresa, de um negócio familiar o cenário muda. Nessas situações costumamos ver que em primeiro lugar vem a família e depois os negócios. Porém, quando existe maturidade nos agentes e na governança daquela companhia a sucessão torna-se mais tranquila. Entretanto, no que se refere aos sucessores Millenials (ou
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